3.3.11 Кворум для проведения заседания Комиссии составляет не менее
половины от числа членов Комиссии. Решения Комиссии для генерального
директора Предприятия носят рекомендательный характер.
3.3.12 В случае проведения заседания Комиссии в заочной форме
секретарь Комиссии на основе письменных мнений членов Комиссии
формирует протокол заседания Комиссии.
3.3.13 Проверка информации и материалов осуществляется в
14-дневный срок со дня поступления информации в Комиссию. По решению
генерального директора Предприятия срок проверки может быть продлён до
одного месяца.
3.3.14 Заседание Комиссии проводится, как правило, в присутствии
работника Предприятия, в отношении которого рассматривается вопрос о
совершении действия (бездействия), являющегося нарушением внутренних
документов Предприятия и (или) законодательства о противодействии
коррупции. В случае неявки работника Предприятия на заседание Комиссии
при отсутствии письменной просьбы или уважительной причины, а также при
наличии письменной просьбы работника Предприятия о рассмотрении
указанного вопроса без его участия заседание Комиссии проводится в его
отсутствие.
3.2.15 На заседании Комиссии заслушиваются пояснения работника
Предприятия, в отношении которого рассматривается вопрос о совершении
действия (бездействия), являющегося нарушением внутренних документов
Предприятия и (или) законодательства о противодействии коррупции,
рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включённым в
повестку дня заседания. Комиссия вправе пригласить на заседание иных лиц и
заслушать их устные или рассмотреть письменные пояснения.
3.3.16 В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса
участвует непосредственный руководитель работника, в отношении которого
Комиссией рассматривается вопрос совершения действия (бездействия),
являющегося нарушением внутренних документов Предприятия и (или)
законодательства о противодействии коррупции.
3.3.17 По итогам рассмотрения информации, указанной в пункте 3.2
настоящего Положения Комиссия может принять одно из следующих решений:
- установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков
нарушения работником Предприятия совершения действия (бездействия),
являющегося нарушением внутренних документов Предприятия и
законодательства о противодействии коррупции;
- установить, что работник Предприятия совершил действия
(бездействия), являющиеся нарушением внутренних документов Предприятия
и законодательства о противодействии коррупции. В этом случае Комиссия
вносит предложения генеральному директору Предприятия о применении к
работнику необходимых мер.
3.3.18 По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных пунктом 3.2
настоящего Положения, при наличии к тому оснований Комиссия может
принять иное, отличное от предусмотренных пунктом 3.3.17 настоящего